Social Policy Officer (Child Poverty & Deprivation Monitor)

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier -- c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages.

Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l'épanouissement des enfants de la RDC.

Pour chaque enfant, l'épanouissement

Malgré de vastes ressources naturelles, la République Démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus pauvres du monde. Des facteurs tels que l'extrême pauvreté, la crise économique, les conflits, l'insécurité alimentaire et les épidémies ont un impact négatif sur la situation sociale et le bien-être des Congolais, en particulier des femmes et des enfants.

La RDC est le deuxième plus grand pays en termes de superficie avec la troisième plus grande population d'Afrique avec 107 millions d'habitants en 2021, dont près de 54% sont des enfants. Bien que le pays ait réalisé des progrès significatifs en matière de réduction de la mortalité infantile et de l'accès à l'éducation des enfants, la majorité des enfants est toujours privée de leurs droits.

Au-delà des défis du développement à long terme, la situation humanitaire s'est détériorée au cours des dernières années. Près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d'enfants, ont actuellement besoin d'une aide humanitaire d'urgence dans tout le pays.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision générale du Chef de Section, l'Administrateur de la Politique Sociale (Suivi de la pauvreté et des privations de l'enfant) est chargé d'apporter un soutien technique à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de toutes les étapes de la programmation des politiques sociales et des actions de plaidoyer connexes, de la planification et la formulation stratégiques jusqu'à l'obtention de résultats concrets et durables y compris les programmes visant à améliorer (a) les politiques publiques de réduction de la pauvreté infantile ; (b) la couverture de la protection sociale et son impact sur les enfants ; (c) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficience des investissements publics et de la gestion financière axés sur l'enfance ; et (d) les mesures de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation visant à accroître la participation publique et la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux.

Quelles sont vos responsabilités :

• Améliorer les données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants afin de les exploiter au mieux dans le cadre des politiques et des programmes.
• Renforcer la couverture de la protection sociale et son impact sur les enfants.
• Améliorer l'utilisation des ressources financières publiques en faveur des enfants.
• Renforcer les capacités des collectivités locales à planifier, budgétiser, consulter et suivre les services sociaux axés sur l'enfance.
• Renforcer le plaidoyer et les partenariats pour une politique sociale adaptée aux enfants.
• Gestion des programmes de l'UNICEF.

Formation académique : Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : économie, politiques publiques, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou un autre domaine technique pertinent.

Expérience : Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente sont requises. Une expérience de travail dans un pays en développement est un atout majeur. Une expérience et/ou une connaissance des situations d'urgence est également un atout majeur. Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, de fragilité et humanitaire.

Langues : La maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais serait un atout. La connaissance d'une autre langue locale (swahili, kikongo, tshiluba, lingala) est un atout.

Compétences : Établit et entretient des partenariats, Fait preuve de conscience de soi et d'éthique, S'efforce d'obtenir des résultats pour avoir un impact, Innove et accueille le changement, Gère l'ambiguïté et la complexité, Réfléchit et agit de manière stratégique, Travaille en collaboration avec les autres.