Finance Officer (Cash Transfer & Field Support)

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier -- c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages.

Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l'épanouissement des enfants de la RDC.

Pour chaque enfant, des résultats

Malgré de vastes ressources naturelles, la République Démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus pauvres du monde. Des facteurs tels que l'extrême pauvreté, la crise économique, les conflits, l'insécurité alimentaire et les épidémies ont un impact négatif sur la situation sociale et le bien-être des Congolais, en particulier des femmes et des enfants.

La RDC est le deuxième plus grand pays en termes de superficie avec la troisième plus grande population d'Afrique avec 107 millions d'habitants en 2021, dont près de 54% sont des enfants. Bien que le pays ait réalisé des progrès significatifs en matière de réduction de la mortalité infantile et de l'accès à l'éducation des enfants, la majorité des enfants est toujours privée de leurs droits.

Au-delà des défis du développement à long terme, la situation humanitaire s'est détériorée au cours des dernières années. Près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d'enfants, ont actuellement besoin d'une aide humanitaire d'urgence dans tout le pays.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe du Spécialiste des Finances, le titulaire de ce poste sera chargé d'apporter son soutien aux superviseurs et aux collègues du bureau en gérant et en exécutant diverses transactions et procédures financières, professionnelles et techniques en appliquant des compétences théoriques et une connaissance approfondie des buts, objectifs, règles, règlements, politiques et procédures de l'Organisation pour accomplir les tâches.

Quelles sont vos responsabilités :

• Appui à la planification et à la gestion financières.
• Contrôle des comptes.
• Gestion de la trésorerie et des liquidités.
• Renforcement des connaissances et des capacités.

Formation académique : Un diplôme universitaire en comptabilité, en gestion financière, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine financier connexe est requis. Une formation complémentaire officielle en finance/comptabilité peut être acceptée si le diplôme universitaire n'est pas dans un domaine financier connexe. Un diplôme CIPFA est accepté à la place d'un diplôme universitaire pertinent ou de son équivalent.

Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans la gestion financière, l'administration des affaires, l'économie, la comptabilité ou l'audit est requise. Une expérience dans une organisation internationale et/ou une grande entreprise est préférable. Une expérience dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies, dont certaines ont servi dans un pays en développement, est considérée comme un atout. Une expérience dans le domaine HACT, des programmes d'aide en espèces et des systèmes de paiement numériques avec des prestataires de services financiers est considérée comme un atout majeur. Une maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel. Une expérience avec les logiciels de bases de données, les systèmes de gestion en ligne et les systèmes ERP (idéalement les modules financiers de SAP), considérée comme un atout. Une connaissance des normes comptables IPSAS et/ou IFRS, également considérée comme un avantage.

Langue : La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire, et une bonne connaissance de l'anglais.

Compétences : Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l'éthique, Travailler de façon collaborative, Établir et entretenir des partenariats, Innover et épouser le changement, Penser et agir de manière stratégique, S'atteler à obtenir des résultats tangibles, Gérer l'ambiguïté et la complexité, Accompagner, diriger et encadrer le personnel.