DIRECTEUR GENERAL

Contexte du recrutement et définition de poste
* CONTEXTENotre client évolue dans le secteur agro-agricole dans le domaine du palmier à huile et de l'hévéa.

- DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un dynamique Directeur Général de plantation pour une exploitation agricole de palmier à huile et d'hévéa couvrant une superficie de plus de 10000 hectares pour l'un de nos clients évoluant dans l'agro-business. Les plantations sont situées dans le nord de la République Démocratique du Congo (RDC).III. MISSION ET RESPONSABILITÉSLe Directeur Général de plantation aura pour missions :· La gestion et le développement de plantations de palmier à huile et d'hévéa· L'organisation et le suivi de l'entretien des champs· L'élaboration du budget· La planification gestion de la production· L'application des mesures et normes (procédures)· La supervision de la gestion administrative de la plantationo Service administratif, gestion et contrôle des stocks, des commandes intrantso Gestion parc roulant et outils agricoles· La planification du recrutement· La gestion du personnel agronomique· La formation du personnel· La gestion des relations avec l'environnement· L'animation du comité de direction (CODir)

Profil recherché
I. PROFIL· Titulaire d'un diplôme d'Ingénierie (BAC+5) en Agronomie ou en Techniques agricoles· Vous justifiez d'une solide expérience réussie de plus de 10 années dans la création et la gestion de plantations industrielles de palmier à huile et/ou d'hévéa· Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode et d'une bonne culture du digital· Vous disposez d'un fort esprit d'équipe et d'une capacité à diriger avérée· Vous démontrez d'un esprit analytique avec des compétences de résolution de difficultésII. COMPETENCES ET CONNAISSANCESLes compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :· Maîtrise de l'hévéaculture· Maitrise de la culture du palmier à huile· Maitrise des outils informatiques· Maitrise des techniques de communication· Maitrise des outils de gestion· Sens élevé du relationnel· Sens de la gestion des priorités· Flexibilité et forte capacité d'adaptation· Polyvalence, autonomie et rigueur· Bon niveau d'anglais (oral et écrit) serait un atoutIII. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURELe dossier sera composé de :· Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais ;· Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;· 3 contacts de personnes de références, (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles à contacter pour attester).· Date limite : 25/03/2026· Lieu de travail : République Démocratique du Congo (RDC)· Infoline :Seuls(es) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.